Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Operations Manager
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och engagerad HR Operationschef som vill leda och utveckla vår HR-avdelnings operativa arbete. I denna roll kommer du att ha det övergripande ansvaret för att säkerställa att HR-processer fungerar effektivt och i enlighet med företagets strategier och mål. Du kommer att arbeta nära både HR-teamet och andra avdelningar för att säkerställa en smidig och professionell hantering av personalfrågor.
Som HR Operationschef kommer du att ansvara för att utveckla och implementera HR-policys, rutiner och system som stödjer organisationens behov. Du kommer att övervaka dagliga HR-aktiviteter såsom lönehantering, personaladministration, arbetsrättsliga frågor och rapportering. Dessutom kommer du att spela en nyckelroll i att driva förbättringsinitiativ och digitalisering inom HR-området.
Du kommer att leda ett team av HR-specialister och administratörer, och det är viktigt att du har goda ledaregenskaper samt förmåga att motivera och utveckla dina medarbetare. Du bör också ha en stark analytisk förmåga och kunna använda data för att fatta välgrundade beslut och förbättra HR-processer.
För att lyckas i rollen bör du ha flera års erfarenhet av operativt HR-arbete, gärna i en ledande position. Du bör ha god kunskap om svensk arbetsrätt, kollektivavtal och HR-system. Erfarenhet av förändringsledning och projektledning är meriterande.
Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och bidra till företagets framgång. Om du är en strukturerad, lösningsorienterad och kommunikativ person med passion för HR, ser vi fram emot din ansökan.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla HR-operativa processer
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt och kollektivavtal
- Överse lönehantering och personaladministration
- Implementera och förbättra HR-system och verktyg
- Stötta chefer i personalrelaterade frågor
- Utveckla och följa upp HR-nyckeltal och rapporter
- Driva digitalisering och effektivisering inom HR
- Hantera arbetsmiljö- och rehabiliteringsärenden
- Koordinera onboarding och offboarding-processer
- Leda och coacha HR-teamet
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen inom HR, personalvetenskap eller liknande
- Minst 5 års erfarenhet av operativt HR-arbete
- Tidigare erfarenhet av ledarskap inom HR
- Goda kunskaper i svensk arbetsrätt och kollektivavtal
- Erfarenhet av HR-system och digitala verktyg
- Stark kommunikativ och analytisk förmåga
- Förmåga att arbeta strukturerat och lösningsorienterat
- Erfarenhet av förändringsledning är meriterande
- Flytande svenska och god engelska i tal och skrift
- God samarbetsförmåga och relationsbyggande kompetens
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Beskriv din erfarenhet av att leda ett HR-team.
- Hur har du arbetat med att effektivisera HR-processer?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur säkerställer du efterlevnad av arbetsrättsliga krav?
- Ge exempel på hur du hanterat en komplex personalfråga.
- Hur arbetar du med HR-nyckeltal och rapportering?
- Har du erfarenhet av förändringsledning inom HR?
- Hur stöttar du chefer i deras personalansvar?
- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Vad motiverar dig i rollen som HR Operationschef?
